期刊简介
本刊是全国唯一由国家卫生部主管、中华预防医学会主办、国内外公开发行的国家级卫生防疫事业管理综合性学术期刊。本刊是全国各级卫生防疫防治机构专业技术、管理工作者及医学院校广大师生的刊物。本刊仍将继续坚持四项基本原则，贯彻“双百”方针，着重介绍有关卫生防疫工作方针、政策;研究卫生防疫管理理论;探讨卫生防疫管理技术和方法;交流卫生防疫管理经验、工作信息。办刊中坚持理论与实践相结合，普及与提高相结合。力求集全国各级卫生防治机构成功管理经验之精华，纳百家理论研究之精髓，突出改革，突出新论，开拓视野，探索新领域。本刊设置的固定栏目：专题论著、改革论坛、卫生防疫站评审、管理论坛、管理实践、站长·副站长园地、工作研究、人员管理、科研培训、卫生监督管理、疾病控制管理、慢病控制管理、社区卫生服务、灾害卫生防疫、医院感染控制、卫生防疫经济、法制管理、案例分析、计算机应用、信息管理、调查管理、实验室管理、基层卫生组织管理、卫生防疫产业等。
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首页>中国公共卫生管理杂志
- 杂志名称：中国公共卫生管理杂志
- 主管单位：中华人民共和国卫生部
- 主办单位：中华预防医学会,黑龙江疾病预防控制中心
- 国际刊号：1001-9561
- 国内刊号：23-1318/R
- 出版周期：双月刊
期刊荣誉：中华预防医学系列杂志最佳期刊奖（99）期刊收录：国家图书馆馆藏, 上海图书馆馆藏, 知网收录(中), 维普收录(中), 万方收录(中)
疾控中心专业技术人员工作积极性的测量及影响因素
郝爱华；何群；何艳辉；张容瑜；曹蓉；邓惠鸿；张永慧
关键词：卫生管理, 工作积极性, 影响因素
摘要：目的 了解疾控中心人员工作积极性的现状,为建立系统、完善的人员激励机制提供依据.方法 应用自制量表,采用方便抽样,在广东、北京、甘肃的疾控中心人员中进行了问卷调查.使用SPSS.20进行数据处理与分析.结果 疾控中心专业公共卫生机构人员工作积极性均值为3.41分.单因素分析显示,性别、年龄、财政补偿等人口社会学因素及本研究设计的工作回报、工作环境等12个影响因素均与工作积极性有关.控制人口社会学因素后的多元线性回归分析显示,工作特征(β=0.158)、工作胜任(β=0.109)、工作量(β=0.106)、职业机会(β=0.041)、领导行为(β=0.040)是工作积极性的主要影响因素,尚未发现绩效工资制度对工作积极性有影响.结论 疾控中心人员工作积极性处于一般至较高之间.工作特征是影响疾控中心人员工作积极性的首要因素.对于工作积极性而言,工作特征、工作量、职业机会、领导行为这些内在因素的作用大于绩效工资的作用.
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